Тесты психолога при приеме на работу
По наличию специфики и степени сложности, реальная работа с тестами психолога при приеме на работу подразделяется на базовую и специально-ориентированную. К наиболее известным и повсеместно имеющимся тестам психолога при приеме на работу можно отнести комплексные методики МMPI-II и Р.Кеттела. Данными тестами психолога при приеме на работу можно пользоваться при необходимости потокового исследования или моментальной оценки респондента.
Существуют и узко-специальные тесты психолога при приеме на работу, в большинстве случаев направленные на диагностику отдельных психологических компонентов тестируемого.
К таким относятся, скажем, опросники: Леонгарда-Шмишека, Д.Голанда, М.Рокича-С.Швартца, ДМО Лири, KОT и т.д.
Комментарии | Социологические тесты
Примеры тестов психолога при приеме на работу:
- Тест МMPI-II.
- Опросник А.Басса-Дарки.
- Опросник KОT.
- Методика СMИЛ.
- Тест МЦВ Люшера.
- Тест МВТI.
Комментарии | Психологические тесты
Работа с тестами психолога при приеме на работу
Направленность на работу с той, и с другой сферами значительно увеличивает возможности, а это на практике очень актуально.
В действительности, для роста значимости результата исследования, чаше всего, предпочитают автоматизированные тесты психолога при приеме на работу.
Как надежный способ изучения личности, тесты психолога при приеме на работу помогают охарактеризовать заданные психологические данные и ориентации.
Комментарии | Специальные тесты
Загрузить компьютерные психологические тесты
Далее на сайте выложены как специализированные, так и базовые тесты психолога при приеме на работу для практической диагностической работы в простых и программных вариантах.Загрузить тесты психолога при приеме на работу...
Комментарии | Компьютерные тесты
