Тесты при приеме на работу психолога
Определены эталонные сферы деятельности связанные с тестами при приеме на работу психолога отличающимися друг от друга по направленности, шкалам, времени тестирования и надежности. К самым доступным и постоянно применяемым тестам при приеме на работу психолога относят многогранные методики МMPI-II и Р.Б.Кетелла. Такими тестами при приеме на работу психолога желательно пользоваться при необходимости потокового исследования или экспресс оценки личности.
Вторые, представляют собой тонко-специализированные тесты при приеме на работу психолога, в своем большинстве направленные на диагностику только требуемых личностных качеств опрашиваемого.
К таким можно отнести, например, опросники: К.Леонгарда-Шмишека, Дж.Голланда, М.Рокича-Швартца, ДМО Лири, KОT и т.д.
Комментарии | Социологические тесты
Примеры тестов при приеме на работу психолога:
- Тест МMPI-II.
- Опросник А.Басса-А.Дарки.
- Опросник KОT.
- Методика СМИЛ 389.
- Тест MЦB Люшера.
- Тест MBTI Майерс-К.Бриггс.
Комментарии | Психологические тесты
Работа с тестами при приеме на работу психолога
Ориентирование на диагностику двумя сферами значительно увеличивает возможности, что в практической деятельности может пригодиться.
В сегодняшнее время применение программных тестов при приеме на работу психолога центральный элемент любого тестирования и снижения риска неточности.
Помогая охарактеризовать личностные черты, тесты при приеме на работу психолога являются необходимым профессиональным способом диагностики.
Комментарии | Специальные тесты
Загрузить компьютерные психологические тесты
Здесь на странице методик можно выбрать как специализированные, так и базовые тесты при приеме на работу психолога для практической диагностической работы в бланковом и компьютерных видах.Загрузить тесты при приеме на работу психолога...
Комментарии | Компьютерные тесты
