Контрольные тесты по психологии
Подразделение имеющихся контрольных тестов по психологии делового общения на многофакторные и специализированные, позволяет осуществить поставленные цели любой степени трудности. К широко известным и постоянно доминирующим контрольным тестам по психологии делового общения относят универсальные вопросники MMPI-II и Р.Кеттела. Данные контрольные тесты по психологии делового общения дают возможность реализовать моментальную диагностику сразу группы типологических компонентов.
К вторым относят узко-специализированные контрольные тесты по психологии делового общения, как правило направленные на диагностику только требуемых психологических составляющих отвечающего.
К ним относятся, к примеру, опросники: К.Леонгарда, Д.Холланда, М.Рокича-С.Швартца, ДMO Т.Лери, КОТ и другие.
Комментарии | Социологические тесты
Примеры контрольных тестов по психологии:
- Тест MMPI-II.
- Опросник Баса-Дарки.
- Опросник КОТ.
- Методика CMИЛ.
- Тест МЦB М.Люшера.
- Тест МВТI.
Комментарии | Психологические тесты
Работа с контрольными тестами по психологии делового общения
На современном этапе в практической деятельности предпочтительнее всего брать две категории, по-скольку это дает возможность использовать ряд преимуществ.
Подсчет результатов программных контрольных тестов по психологии делового общения многократно сокращает вероятность не правильной интерпретации и доводит до минимальных значений временные показатели процедуры.
Как рабочий механизм исследования, контрольные тесты по психологии делового общения предоставляют возможность выделить определенные психологические свойства и направленность.
Комментарии | Специальные тесты
Загрузить компьютерные психологические тесты
У нас в архиве есть как специализированные, так и базовые контрольные тесты по психологии делового общения для эффективной диагностики в простых в автоматизированных видах.Загрузить контрольные тесты по психологии делового общения...
Комментарии | Компьютерные тесты
